
一貫体制で関われる仕事
土地の仕入れから設計・施工・販売まで一貫して関わることで、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できます。
ポラスガーデンヒルズの魅力
ポラスガーデンヒルズは、千葉県を中心に、新築一戸建て分譲住宅を展開しています。
土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して行い、街づくりから住まいを考えています。
部署を超えたチームで一つのプロジェクトに向き合い、それぞれの視点を活かしながら価値をつくる。
その取り組みは、グッドデザイン賞をはじめとする国内外のデザイン賞や景観賞の受賞にもつながり、高く評価されています。











ポラスガーデンヒルズで働くメリット
一貫体制のもと、チームで住まいづくりに取り組みながら成長できる環境です。
ポラスガーデンヒルズで働くメリットをご紹介します。

土地の仕入れから設計・施工・販売まで一貫して関わることで、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できます。

用地・設計・営業・施工が連携し、一つのプロジェクトをチームでつくり上げていきます。

千葉エリアを中心に、地域に寄り添った街づくり・住まいづくりに携わることができます。

グッドデザイン賞をはじめとする受賞実績に裏付けられた、デザイン性と品質の高い住まいづくりに関われます。
働く人の声
実際に働く社員が感じているやりがいや、仕事の魅力をご紹介します。

小学生のころ実家を建築したことで、住宅業界に興味を持ちました。人と接するのが好きなので、営業職を希望していたのですが、やるなら不動産営業をと思っていました。ポラスの商圏は千葉・埼玉・東京と限定されており、一貫施工体制で、研修制度もしっかりしているのが魅力的でした。大学卒業時には、結婚・出産が具体的に計画があったため転勤があまりなく、家族の時間を大切にできると思ったのも大きな決め手でした。実際に入社してみて親身になって社員教育を行っていただけるのは、想像した以上でした。
お客様にはそれぞれのバックボーンがあり、お客様にあった提案を行うように日々研鑽に励んでおります。時にはお客様に叱咤激励をされながらも、ひとつひとつ大事に、的外れな提案をしないよう気を付けています。お客様は一生の買い物をされるので、信頼が構築されなければ、住宅の購入を自分に託すことはできません。他社との比較や、ローン相談などお客様には正確に、デメリットも含めてお話するように心がけています。ポラスは一貫施工体制で、職業訓練校や大工オリンピックなどで熟練の技を磨くなど営業としては推しポイントがたくさんあります。正直にお話できる不動産を扱っているという自負があります。
また、お客様の声を用地担当や設計担当に届けることも営業の重要な役割です。お客様がどんな住宅を望まれているのかを日々きいているので間取りを設計と一緒に考えたりもします。お引渡し後もカレンダーを毎年お渡ししながら、コミュニケーションをとり、長いお付き合いをさせていただいております。
天井が高くてゆとりを感じるとお客様からよくおしゃっていただけます。丁寧に家がつくられていて、職人の腕のよさがわかり、引き渡し後もアフター対応がよく安心していただけます。
特にポラスの分譲住宅は、同時入居で、子育て世代が多いので、コミュニティ形成がされやすい街づくりとなっています。「家をかう」というより「街を買う」という感じです。灯かりのいえなみ協定があり、防犯面と景観面が兼ね備えられた街づくりとなっております。デザイン性が高く、もともと注文志向だったけど、ポラスなら分譲住宅がマッチしたのでローコストで夢が実現されたというお客様の声をよくききます。

用地部門が仕入れた土地に対する現場のコンセプトメイクと、間取りの決定が主な業務です。単に建物を設計するだけでなく、よりよい住宅を提供するために、用地部門と一緒に区割りの段階から検討を重ねます。また、お客様が完成後の暮らしをイメージしやすいよう、パンフレットなどの資料作成も手掛けています。
分譲住宅ならではの「一体感」です。注文住宅のような一棟ごとの設計はもちろんですが、複数棟を一体化して考える視点が欠かせません。隣り合う住戸の窓の位置関係などに配慮しプライバシーを保ちつつ、分譲地全体の一体開発によって作られる「街並み」や「風景」を意識し、心地よい空間づくりを心掛けています。
用地部門と一緒に区割りを考え、より良い街づくりを初期段階から追求できることです。
また、図面に落とし込む際も、同じ拠点にいる設計監理課へ納まりや構造設計について気軽に相談できるため、新しい発想やデザインにも思い切って挑戦しやすい環境が整っています。
敷かれたレールを歩むのではなく、「自由な発想を大事にしてくれる風土」を感じたからです。
私は建築出身ですが、人事部門へ出向した経験もあります。設計業務だけでは得られない幅広い経験を積むことができ、コミュニケーション能力も大きく向上しました。こうした柔軟なキャリアパスも当社の魅力です。
ポラスガーデンヒルズの強みは、街並みと建物が一体化したデザインであり、「街づくり」という観点で非常に高いレベルの商品づくりを行っている点です。おかげさまで、グッドデザイン賞やキッズデザイン賞、海外デザイン賞、各市の景観賞など、対外的にも多くの評価をいただいています。
こうしたデザイン賞の受賞を起爆剤とし、さらにお客様にとって心地よく、長く愛される街づくりを主導していきたいです。

営業企画設計課が形にした間取りを、建築基準法などの法令に基づいて正確な図面に落とし込むことが主な業務です。
その図面をもとに、実際に家を建てる職人さんや工事監督へスムーズに引き継ぎを行います。お客様が求める「理想の目線」と、現場で作り上げる「職人さんの目線」、その両方を持ち合わせてプランを現実のものへと具現化していきます。
私は過去に工事監督の経験があるため、その現場経験を最大限に活かしています。
図面を描くだけでなく、実際に施工する職人さんの意見も積極的にヒアリングします。「施工性の高さ」と「デザイン性」を両立させ、長い間住まうお客様が生活しやすく、使い勝手の良い住宅となるよう細心の注意を払っています。
営業企画設計課から、まだラフな状態のプランでも気軽に相談を持ちかけてもらえることです。
早い段階から設計監理としての専門的な意見を伝えることで、より実現性が高く、洗練された設計を作り上げることができます。お互いの「今」を感じながら、日々前進し、切磋琢磨しながら分譲住宅を作っていける素晴らしい環境です。
実は、大学時代にアルバイトとしてポラスに入ったのが始まりです。当時、人事に出向されていた西村さんからポラスの魅力についてお話を伺い、すっかり魅了されました。
アルバイトの一学生である私に対し、若手社員だけでなく部長までもが親身に相談に乗ってくれ、「人を大切にする会社だ」と深く感銘を受けました。また、宅建や建築士の資格取得に向けても会社が手厚くサポートしてくれたことで、ここでしっかり資格を取って働こうという決意が固まりました。
グループの一貫施工体制があるおかげで、企画・設計・監督といった多様な経験を積むことができ、店舗の設計まで任せていただいたのは私にとって貴重な財産です。
お客様から「契約時には目につかなかったこだわりの設計箇所が、実際に住んでみて期待以上の感動だった」とおっしゃっていただいたことがあります。また、「プランを見た瞬間に思い描いていた家だと感じ、住まい方を想像してワクワクした」と言っていただけた時は、まさに設計冥利に尽きました。
お客様が信頼して選んでくださった家を絶対に裏切らない設計をし、ポラスの一貫施工体制の中で、その揺るぎない「基軸」となっていきたいです。

分譲住宅は、まず「土地」がなければ事業になりません。土地を購入するにあたり、どのようにすればお客様が暮らしやすい住宅地となるのか、現地調査、役所調査、相場調査など行い、精査していきます。購入するとなってからも地主様、自治会の方々、業者さんや役所の方などとお会いしながら、様々な方面からの開発・協議を行ってまいります。中でも用地が頭を悩ますのは「区割」です。区割りによって住みやすさや資産価値が変わっていきます。何度も区割りをきってベストな区割りか検討します。「道路」には安全面やメンテナンス面も重要でインターロッキングや滑り止めなどにもこだわっています。開発後、設計に問題なく引継ぎができるように細心の注意を払います。
また建物が完成してからは、実際に住まう方が、住み心地はどうなのか、問題はなさそうなのか確認して、いただいたご意見にも真摯に対応していきます。住宅は売っておしまいではなくそこから長いおつきあいになりますので、用地としてもさらなる向上を図るべく、街の変遷も常に気にしています。
用地の仕事の醍醐味は「地図に残る」仕事であり「ゼロから街をつくる」ということです。道路・公園・インフラの整備など街の未来を想像し、よりよい街づくりのために開発を進めます。ポラスの分譲住宅ができたことにより、灯かりのいえなみ協定で夜の街も安心感が増した、道が広くなったり、標識が設置されたり、滑り止めができたりして安全面での配慮もうれしい、植栽も多く景観がよくなったなど新たに住まう人だけではなく、周りの方からも喜ばれるときもあり苦労した甲斐があったと感じます。資産価値が向上するからぜひポラスに土地を売りたいといっていただけた時には、ポラスで分譲住宅販売をする上で、用地だからこそできた経験だと強く感じます。
「帰りたくなる街」がポラスが街づくりの中で大事にしてきたことであり、その想いは変わることはありません。
安心して働ける環境と成長支援
効率的に業務に集中でき、中長期のキャリアを描きやすい環境を整えています。
住まいに関する支援 |
|
|---|---|
休暇制度 |
|
多様なライフスタイル実現支援 |
|
成果創出支援 |
|
その他 |
|
経営理念の中で「会社の存続発展と従業員の幸福」を掲げるポラスグループでは、従業員満足度向上のために『勤続旅行制度』を設けています。永年にわたる勤務功労に対し、勤続5年おきに永年勤続表彰を実施し、副賞として家族や友人と一緒に参加できるリフレッシュ旅行をプレゼントしています。旅行を通じてリフレッシュすることはもちろん、今後の目標を立て直す機会とすることで、メリハリをつけて業務に取り組めるようになっています。
当該年度においてグループ全体または所属する部門の業績向上に寄与した者や、他の社員の模範となる特筆すべき貢献があった者、また社内外を問わず会社の知名度・名誉向上につながる活動をした者等について表彰する制度です。
社員の「自己成長」「自己実現」「自己超越」を目指すことを目的として開講したポラスアカデミー。 社会環境の変化に適応できる人材になるための幅広い知識や教養、スキルを身につけられる人材育成の取り組み。 受講は「就業時間内」で働きながら、体系的な学びを実現しています。 ポラスアカデミーで取得した単位は評価制度と連動しており、昇格要件だけでなく部門評価や個人評価にもつながります。
新卒採用
まずは「新卒採用ENTRY」よりエントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
はじめての就職活動も、安心してご相談ください。ポラスガーデンヒルズでは、就職活動中の不安や疑問に寄り添いながら、リクルーターが一人ひとりをサポートしています。仕事内容や働き方、会社の雰囲気など、気になることはお気軽にご相談ください。

住宅のエクステリア(外構)の設計と施工を行っています。建物のプランが定まった段階から設計をはじめ、実際に現場で職人さんとやり取りしながら完成までを監督する仕事です。分譲地の街並みを作る仕事だと思って取り組んでいます。土地が更地の段階から携わり、最終的にお客様が暮らしていく街並みが出来上がる瞬間に立ち会うことができ、非常にやりがいを感じられます。土地を仕入れる用地担当から建築設計、工事監督、営業担当まで、多くの人と打ち合わせや協議を重ね、協力しながら、ようやく一つの住宅をお客様に引き渡すことができます。これがポラスらしさであり、住宅の質や安心感につながるところなのだと感じています。
就活していく中で、様々な職種や働き方を知る機会があると思います。その上で、地域、お客様に根差した住宅づくりに携わりたいと思う方がいましたら、一緒に働けると嬉しいです。

私は現在、ポラスグループの分譲営業として2年目で、その前は賃貸営業を4年間経験しました。賃貸ではお客様一人ひとりに合ったお部屋探しを通じて提案力を学び、現在の分譲営業では「人生で一番大きな買い物」に携われることに大きなやりがいを感じています。住宅購入は不安も多いですが、お引渡し後に「戸張さんに任せてよかった」と言っていただけた時は本当に嬉しく、この仕事の魅力を実感します。
ポラスは地域密着で知名度が高く、設計・施工・販売までグループで一貫して行っているため、自信を持ってお客様に提案できる環境があります。また、先輩や上司も相談しやすく、若いうちから成長できる会社だと思います。

企画設計が考えたプランの図面化と検討及び確認許可の取得対応・工事監督との連携、お客様からのオプション追加の検討等を行っております。実際に設計した住宅が完成し、お客様が選んで下さるととても嬉しくやりがいを感じます。
他の企業と違い、設計も監督も営業も全員がポラス社員のため、現場のご相談やお客様のご要望や検討等気軽にお話しできることが、業務をしていく上で非常に動きやすいと思います。定期的に集まりもあるため、部署が違う社員と交流できるため、非常に交流関係が広がるところが良いなと思います。
また、エリアも限定されているため、実際に設計した現場に赴き、問題がないかチェックができるのも良いなと思います。
弊社は住宅だけでなく、街全体としての統一感と魅力ある住まいづくりを目指しております。住宅のデザインだけでなく、街全体もデザインしたい!という方は特に魅力的に感じるかと思いますので、ぜひ興味がありましたらご連絡ください!

私は幼い頃、ポラスの家で育ちました。友達を呼んで遊んだり、庭で家族と過ごしたり、分譲地の友達と毎日のように遊んだり。振り返ると、家そのものだけではなく、その場所で過ごした時間や思い出が今でも鮮明に残っています。
当時は「友達に褒められる素敵な家」くらいに思っていましたが、営業として働くようになり、ポラスの良さをより深く実感するようになりました。街並みの統一感やデザイン性はもちろん、暮らしやすい間取りや家事動線、近所付き合いが生まれやすい街づくりまで、お客様の暮らしを本気で考えて家づくりをしていることを日々感じています。
だからこそ私は、「家を売るのではなく、その先にある暮らしや思い出づくりのお手伝い」をしたいと思っています。
就職活動中は迷いや不安もあると思いますが、ぜひ「自分が誰かに届けたい価値は何か」を考えてみてください。私も幼い頃に感じた住まいの価値を、今はお客様へ届ける仕事にやりがいを感じています。皆さんが心から誇れる仕事と出会えることを応援しています。
説明会
エントリーシート提出
面接4~5回予定
内々定
|
職種 |
総合職 営業、技術(設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理(木材加工)等)、事務、その他 技術総合職 技術(設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理(木材加工)等) |
|---|---|
|
募集学科 |
営業職・事務職 全学部全学科 技術職 建築系学科(卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方)推奨 |
|
勤務地 |
埼玉・千葉・東京 |
|
提出書類 |
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ(理系学生限定) |
|
初任給 |
大学院卒 338,000円 |
|
諸手当 |
通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両 |
|
昇給 |
年1回(4月) |
|
賞与 |
年2回(7月、12月)他 |
|
休日 / 休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 |
|
保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
|
福利厚生 |
施設/研修宿泊施設 |
キャリア採用
現在、募集中の職種をご案内いたします。
|
仕事内容 |
ポラスグループの新築分譲住宅販売を行います。HPやチラシ、分譲地現場での見学会やイベント開催、周辺飛び込等により集客したお客様にご案内・商談していきます。幅広い商品の中から物件比較・ローンご相談などお客様に寄り添った「おすまい探し」をご提案します。またグループ総合力でご希望にそった各種提案を行い、お引渡し後もポラスライフを快適にお過ごしいただけるよう、お客様の安全安心な暮らしのサポートを行います。 |
|---|---|
|
募応募資格・歓迎スキル |
(必須)高卒以上、要普通免許 |
|
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋幸町52番地ウッドガーデン |
|
雇用形態 |
正社員(総合職)/ 職務限定社員 |
|
給与 |
経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
|
諸手当 |
通勤、時間外、資格、こども、住宅 |
|
昇給 |
年1回(4月) |
|
賞与 |
年2回(7月、12月)他 |
|
休日 / 休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 |
|
保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
|
福利厚生 |
施設 / 研修宿泊施設 |
|
教育支援 |
ポラスアカデミー(就業時間中に受講) |
|
提出書類 |
履歴書、職務経歴書 |
|
応募方法 |
キャリア採用ENTRYボタンをクリックの上、応募フォームよりご連絡ください。 |
|
仕事内容 |
分譲住宅用の土地仕入・開発を行います。各プロジェクトの区割設計・用地開発工程管理や収支計画を行います。地図に残る仕事です。 |
|---|---|
|
募応募資格・歓迎スキル |
(必須)高卒以上、要普通免許 |
|
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋幸町52番地ウッドガーデン |
|
雇用形態 |
正社員(総合職)/ 職務限定社員 |
|
給与 |
経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
|
諸手当 |
通勤、時間外、資格、こども、住宅 |
|
昇給 |
年1回(4月) |
|
賞与 |
年2回(7月、12月)他 |
|
休日 / 休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 |
|
保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
|
福利厚生 |
施設 / 研修宿泊施設 |
|
教育支援 |
ポラスアカデミー(就業時間中に受講) |
|
提出書類 |
履歴書、職務経歴書 |
|
応募方法 |
キャリア採用ENTRYボタンをクリックの上、応募フォームよりご連絡ください。 |
|
仕事内容 |
分譲住宅のコンセプトメイキングやパンフレット制作・建物プラン・許認可取得・工事監督との連携、エクステリア設計・施工管理などを行います。各種デザイン賞への出品などブランディングにも大きく寄与しています。 |
|---|---|
|
募応募資格・歓迎スキル |
(必須)高卒以上、要普通免許 |
|
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋幸町52番地ウッドガーデン |
|
雇用形態 |
正社員(総合職)/ 職務限定社員 |
|
給与 |
経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
|
諸手当 |
通勤、時間外、資格、こども、住宅 |
|
昇給 |
年1回(4月) |
|
賞与 |
年2回(7月、12月)他 |
|
休日 / 休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 |
|
保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
|
福利厚生 |
施設 / 研修宿泊施設 |
|
教育支援 |
ポラスアカデミー(就業時間中に受講) |
|
提出書類 |
履歴書、職務経歴書 |
|
応募方法 |
キャリア採用ENTRYボタンをクリックの上、応募フォームよりご連絡ください。 |
|
仕事内容 |
経理・総務・人事・システムやWEB運営・イベント企画運営などで分譲住宅販売をバックアップします。 |
|---|---|
|
募応募資格・歓迎スキル |
(必須)高卒以上、要普通免許 |
|
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋幸町52番地ウッドガーデン |
|
雇用形態 |
正社員(総合職)/ 職務限定社員 |
|
給与 |
経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
|
諸手当 |
通勤、時間外、資格、こども、住宅 |
|
昇給 |
年1回(4月) |
|
賞与 |
年2回(7月、12月)他 |
|
休日 / 休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日 |
|
保険 |
雇用・労災・健康・厚生年金 |
|
福利厚生 |
施設 / 研修宿泊施設 |
|
教育支援 |
ポラスアカデミー(就業時間中に受講) |
|
提出書類 |
履歴書、職務経歴書 |
|
応募方法 |
キャリア採用ENTRYボタンをクリックの上、応募フォームよりご連絡ください。 |